Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
д.э.н. Александр Мясков, директор Горного института НИТУ МИСИС, заслуженный эколог РоссииУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
д.э.н. Александр Мясков, директор Горного института НИТУ МИСИС, заслуженный эколог России